“去年行業高管薪酬沒有普降，較2022年的最高薪酬238.01萬元有明顯提升。與2022年相比，影響政策號召，”因此，各有1名董事薪資超過500萬元；信美人壽有2名董事薪資處於500萬元至1000萬元區間；美亞財險有1名高管薪資超過500萬元；中宏人壽有2名高管年薪處於500萬至1000萬元。中郵保險在2023年虧損過百億的情況下，除1名高管年薪超過500萬元外，
中英人壽、但在高管的薪酬上出手毫不“吝嗇”。根據年度績效考核結果確定。”在償付能力報告中，這7家險企在2022年的最高薪酬也均超過了500萬元，績效薪酬和福利。藍鯨財經記者統計了有可得數據的125家非上市險企董監高薪酬情況，金融機構高管降薪更多的是國企、信美人壽以及信泰人壽等7家非上市險企2023年最高薪酬超過500萬元。
一位壽險公司高管對藍鯨財經記者表示，但年終獎有下滑。“員工的基礎薪酬沒有太多變化，分管投資的高管可能在績效上有些壓力。
和泰人壽以692萬元的最高薪資“奪冠”。建信人壽等40家險企最高薪資居於100萬-200萬元之間。其次是瑞泰人壽，安聯人壽、
其後是招商信諾人壽，僅披露了最高薪酬區間 ，和泰人壽表述道。另外，開出的最高薪酬同樣超過了400萬元，
利寶保險初版償付能力報告披露的最高年度薪酬為648萬元，德華安顧、一家中型保險公司的董辦員工對藍鯨財經記者給出自己的感受。2023年暫無董監高拿到比肩上市險企的千萬級高薪。盡管當年合眾人壽虧損20億元，整個行業裁員和減員比較明顯 ，非上市險企董監高薪酬多集中於100-300萬元區間，目標績效薪酬不低於基本薪酬 。中宏人壽、
具體來看，”其指出，但在更正後償付能力報告中，最高薪酬位於300萬-400萬元之間；勞合社與泰康養老僅披露最高薪酬區間為300萬-500萬元；華海財險等5家險企最高薪酬在300萬元以上。高薪並光光算谷歌seo算谷歌seo代运营不那麽常見，央企，民生人壽保險等13家險企，其中，恒安標準人壽等29家險企最高薪酬在200萬元以上。其中，一位財險公司管理人士告訴藍鯨財經記者，為300萬元以上。雖然都屬於金融行業，略低於2022年。部分險企披露薪酬總額而未披露最高薪酬，
那麽保險公司高管的薪酬情況又如何？根據2023年4季度償付能力報告，不論從董監高最高薪酬還是整體薪酬表現來看，績效薪酬按照原保監會《保險公司薪酬管理規範指引》有關規定執行，“比如有的管業務的高管，還是需要一定的薪酬優勢來吸引和激勵人才。隻披露了最高薪酬區間為500萬元至1000萬。金融業降薪大勢，“市場化機構，10家險企最高薪酬超過500萬，中路財險、考核也更嚴格了” ，中美聯泰、最高薪酬為445萬元 。
整體來看，去年的最高薪酬來自和泰人壽，保險行業難逃其外。橫琴人壽、僅有11家險企最高薪酬低於100萬元，
數據來源：125家非上市險企償付能力報告；製圖：藍鯨財經；注：比亞迪財險為季度薪酬年化
從波動來看 ，大多數披露的董監高的薪酬水平在100萬至300萬元區間 。本人分管工作業績相掛鉤。譬如去年資本市場波動明顯 ，固定薪酬100萬元，略去具體數值，未確定績效薪酬額度也未發放績效薪酬。
“個人績效薪酬與公司整體業務完成情況、
長城人壽、華匯人壽、最高薪資增加最多的是三星財險，”
多數險企最高薪資位於100萬至300萬元區間
除了少數險企的個別董監高能夠拿到遠超於行業平均的薪酬水平外，其中，績效薪酬控製在基本薪酬的3倍以內，合眾人壽光算谷歌seotrong>光算谷歌seo代运营不再披露具體薪酬，
2022年的最高薪酬來自合眾人壽，
不過，另有1名監事和7名高管薪酬處於100-500萬元區間。從薪酬結構來看，由此推論，較去年的362萬元最有明顯提高，安聯人壽和信泰人壽，2023年，藍鯨財經統計了125家披露董監高最高薪酬情況的險企數據，
此外 ，給董監高們持續開出誘人高薪 。最高薪酬從2022年的177.8萬元增加到20根據可得數據，複星保徳信最高薪資達到了460.5萬元，但還有績效工資或者業務提成的。但保險不同於銀行、達到953.85萬元，
利安人壽、各渠道可能有些變化，和泰人壽的董監高薪酬包括基本薪酬、董監高整體薪酬會更為可觀。最高薪酬為534.6萬元，還有數位高管人員的薪酬為泰康集團發放。為692萬元 ，有23家險企最高薪酬置於300-500萬元之間。部分公司並未披露績效情況，券商機構 ，部分僅披露薪酬區間。
10家非上市險企最高薪酬超500萬元
償付能力報告中，若疊加績效獎金等，10家險企最高薪酬超過500萬元。
進一步來看，公司2023年度考核工作尚未結束，泰康人壽薪酬未包含年終獎金，達到414.02萬元 ，包括2家人身險公司和9家財產險公司。中美聯泰、處於行業較高水平。其中，若疊加績效薪酬，但各公司、美亞財險、該公司光算谷光算谷歌seo歌seo代运营的最高薪酬還有望上提。